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人力行政(zheng)類(22屆畢業生) 4-6K 參考工資
山東省青島市即墨區 ? | ?應屆畢業生(sheng)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
上市公(gong)司 法定(ding)節假日 五險一金(jin)年終(zhong)獎(jiang)節日福利8小時(shi)工(gong)作(zuo)制通(tong)訊補貼(tie)提供住宿(su)餐(can)補/工(gong)作餐(can)交通補(bu)貼
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理數據(ju)(ju),向(xiang)上級(ji)領導出(chu)具數據(ju)(ju)分析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗(yan),能獨立制(zhi)定績效考(kao)核方(fang)案及進行(xing)制(zhi)度、流程;

晉升機制
行政助理(li)行政專員行政主(zhu)管(guan)行政經理行(xing)政總監(jian)
工作地址
山東省青島市即墨區青威路1626號(hao) 展(zhan)開地圖

HR信息
于先生
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復(fu) 暫無
聊(liao)天意愿 較慢(man) 回復間隔 大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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上市公(gong)司
1000人以上
山(shan)東(dong)省青(qing)島市即墨(mo)區青(qing)威路1626號
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