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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各項制度、各種信息及(ji)時(shi)錄入，并定期整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力資源管理或企(qi)業管理經(jing)驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度(du)、流程；

晉升機制

行政助理行政專(zhuan)員行政主(zhu)管行政經(jing)理行政(zheng)總(zong)監

工作地址

山(shan)東省青島市即(ji)墨(mo)區(qu)青威(wei)路(lu)1626號展開地圖(tu)

HR信息

于先生

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無

聊天意(yi)愿較(jiao)慢回復(fu)間隔大于5分鐘(zhong)

活躍(yue)時段潛水

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