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人力行政(zheng)類（22屆畢(bi)業生） 4-6K 參考工資

上市公司法定節假(jia)日五險一金年終(zhong)獎節日福(fu)利8小時工作制通訊補貼提供住宿(su)餐(can)補/工作餐(can)交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制(zhi)度、各種(zhong)信息(xi)及時錄入(ru)，并定(ding)期整理(li)數據(ju)，向(xiang)上(shang)級領(ling)導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗，能(neng)獨立制(zhi)定績(ji)效(xiao)考核方案及進行制(zhi)度、流程(cheng)；

晉升機制

行政助理行政專員(yuan)行政主管行政經(jing)理行政總監

工作地址

山(shan)東省青島市即墨區(qu)青威(wei)路(lu)1626號(hao) 展開地圖

HR信息

于先生

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復暫無

聊天意愿較(jiao)慢回復間隔大于5分(fen)鐘

活(huo)躍時(shi)段潛水

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