崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同及相關材料；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作；
4、監督員工考勤、出差記錄、審核辦理休假手續；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，技能培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資核算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫(bang)助建立員工(gong)(gong)關系，協調(diao)員工(gong)(gong)與管理層的(de)關系，組織員工(gong)(gong)的(de)活(huo)動(dong)。
崗位要求
1、年齡22-30周歲，人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟(shu)練使用相關辦公軟件，具備(bei)基本的網(wang)絡知識(shi)。
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新區山(shan)東華辰制藥有限公(gong)司(si)
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