崗位職責
崗位職責：
1.主要根據業務需求，開展公司內部招聘工作；
2.通過各種渠道發布和管理招聘信息；
3.搜集篩選人才簡歷，邀約并組織安排面試工作；
5.搜集整理行業人才市場信息，關注行業人才動態，吸引優秀者加入過公司；
6.做好(hao)面試通(tong)過人(ren)員(yuan)的(de)維系工(gong)作(zuo)并負責通(tong)知入職(zhi)；
崗位要求
1.男女不限，年齡滿20周歲；
2.大專及以上學歷，熟悉辦公軟件；
3.具備1年及以上招聘相關工作經驗；
4.性格開朗，語言溝通能力強，有較強的團隊合作及抗壓能力
工(gong)作時(shi)間：8：00-17：00 （冬(dong)季8：30-17：30）
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新區古德廣場北200米(mi)指(zhi)南針(zhen)辦公樓
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HR信息
孫經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時保留(liu)證據，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自己的合法(fa)權益。
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