崗位職責
崗位職責：
1.主要根據業務需求，開展公司內部招聘工作；
2.通過各種渠道發布和管理招聘信息；
3.搜集篩選人才簡歷，邀約并組織安排面試工作；
5.搜集整理行業人才市場信息，關注行業人才動態，吸引優秀者加入過公司；
6.做好面試(shi)通(tong)過人員的維系工(gong)作并負責通(tong)知(zhi)入職；
崗位要求
1.男女不限，年齡滿20周歲；
2.大專及以上學歷，熟悉辦公軟件；
3.具備1年及以上招聘相關工作經驗；
4.性格開朗，語言溝通能力強，有較強的團隊合作及抗壓能力
工作時間：8：00-17：00 （冬(dong)季8：30-17：30）
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省濰坊(fang)市高新區古德廣場(chang)北(bei)200米(mi)指南針辦公樓
展開地(di)圖
HR信息
孫經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿(yuan)
較慢
回復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為(wei)。請(qing)及時保留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法權(quan)益。
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