崗位職責
崗位職責：
1.主要根據業務需求，開展公司內部招聘工作；
2.通過各種渠道發布和管理招聘信息；
3.搜集篩選人才簡歷，邀約并組織安排面試工作；
5.搜集整理行業人才市場信息，關注行業人才動態，吸引優秀者加入過公司；
6.做好面試(shi)通(tong)過(guo)人員的維系工作并負責(ze)通(tong)知入職；
崗位要求
1.男女不限，年齡滿20周歲；
2.大專及以上學歷，熟悉辦公軟件；
3.具備1年及以上招聘相關工作經驗；
4.性格開朗，語言溝通能力強，有較強的團隊合作及抗壓能力
工作時間：8：00-17：00 （冬季(ji)8：30-17：30）
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主(zhu)管(guan)人(ren)事經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊(fang)市高新區古德廣場北200米指南針辦公(gong)樓
展開地圖(tu)
HR信息
孫經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意(yi)愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時保留證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合法權益。
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