公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
第三(san)階段-定(ding)崗(gang)訓練：深(shen)入(ru)崗(gang)位，在(zai)導師的帶領下，逐步(bu)達成工作目標，勝任(ren)崗(gang)位要(yao)求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力，具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，服從分配；
4、在校專業(ye)學(xue)習成績良好，能(neng)順利如(ru)期取得(de)畢業(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)，無(wu)任(ren)何(he)違紀記(ji)錄。
在求(qiu)(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可(ke)以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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