公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
第三(san)階(jie)段-定崗訓練(lian)：深(shen)入崗位，在導師的帶領下，逐(zhu)步達成工作目標，勝任(ren)崗位要求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力，具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，服從分配；
4、在(zai)校專業學(xue)習成績(ji)良好(hao)，能(neng)順利如(ru)期取得(de)畢業證、學(xue)位證，無(wu)任何違紀(ji)記錄。
在求職過程中如(ru)果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以(yi)報警、起(qi)訴(su)，維護自己的(de)合法(fa)權益。
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