公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養：
第一階段-新人訓練營：新入職場心態建設，快速融入公司；
第二階段-業務知識技能培訓：熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能；
第三(san)階段-定崗訓練：深入崗位，在導師的帶(dai)領下，逐步(bu)達成(cheng)工作目(mu)標，勝任崗位要求
1、應屆畢業生，本科及以上學歷；
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力，具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，服從分配；
4、在(zai)校專業(ye)學(xue)習成績良好，能順利如(ru)期(qi)取得畢業(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)，無(wu)任何違紀(ji)記(ji)錄(lu)。
在(zai)求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時保(bao)留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要時可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合(he)法(fa)權益(yi)。
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