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人力資源專(zhuan)員 4-8K(可面(mian)議) 參考工資
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法定(ding)節假日 五險年終獎獎金(jin)提成全勤獎節(jie)日福利8小(xiao)時工作制帶薪年假通訊補貼提供(gong)住宿
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專業要求
工商管理類(lei)
公共管理類
崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、指導各部(bu)門開展評價工作,向員工解釋考核中的問(wen)題;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗,能獨立制(zhi)(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度、流(liu)程;

工作地址
山東(dong)省青島市(shi)市(shi)南區·團島二路22號(hao)乙山東(dong)海浪教育
HR信息
徐希康
3日內活躍
與HR聊聊
應聘回聊 回聊率(lv) 90%
聊(liao)天意愿 回復間隔(ge) 3-5分鐘
活躍時段 潛水
安全警示
立即投訴

在求職(zhi)(zhi)過程(cheng)中(zhong)(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)(xiao)、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他(ta)違法違規行為。請(qing)及時(shi)保(bao)留(liu)證據,立即(ji)向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維(wei)護自(zi)己的合(he)法權益。

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