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人力資源專員 4-8K（可面(mian)議）參考工資

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法定節假日五險年終獎(jiang)獎(jiang)金(jin)提(ti)成(cheng)全勤獎(jiang)節日(ri)福利8小時(shi)工作制(zhi)帶薪年假(jia)通訊補貼提供住宿

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專業要求

工商管(guan)理類

公共(gong)管理類

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、指導(dao)各部門開(kai)展評價工作，向(xiang)員工解(jie)釋考核中的問題；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資源管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；

工作地址

山東(dong)省青島(dao)市市南區·團島(dao)二路22號乙山東(dong)海(hai)浪教(jiao)育

HR信息

徐希康

3日內活躍

與HR聊聊

應(ying)聘回聊高回(hui)聊率(lv) 90%

聊天意愿(yuan) 快回復間隔 3-5分鐘

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行(xing)為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益。

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