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人力資源專員 4-8K（可面議）參考工資

法定(ding)節假日五險年終獎(jiang)獎金(jin)提成全(quan)勤獎節(jie)日福利8小(xiao)時(shi)工(gong)作(zuo)制帶薪年假通(tong)訊補貼提供住(zhu)宿

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專業要求

工(gong)商管(guan)理類

公(gong)共管理類

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、指導各(ge)部(bu)門開展評價(jia)工(gong)(gong)作，向員工(gong)(gong)解(jie)釋(shi)考核中的問題；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源(yuan)管理或企(qi)業(ye)管理經驗，能獨立制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程；

工作地址

山(shan)東(dong)省青島市(shi)市(shi)南區·團島二(er)路(lu)22號乙山(shan)東(dong)海浪教育

HR信息

徐希康

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回(hui)聊高回聊率 90%

聊天意愿(yuan) 快回復間隔(ge) 3-5分鐘

活躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣(kou)押(ya)(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報投訴(su)(su)，必要(yao)時可以報警(jing)、起訴(su)(su)，維護自己的合法權益。

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