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山東省青島市市南區
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡不(bu)限? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
7、有一定的相關(guan)工作經驗
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
3、具有解決復雜問題的能力;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
6、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人(ren)事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省青島市市南區市北區 不限
展(zhan)開地圖
HR信息
殷經理
3日內活躍
人力資源
|
人事主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水
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零售/批發
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