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山東省青島市市南區
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?年齡(ling)不限? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、有一定的相關工作經驗
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
3、具有解決復雜問題的能力；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省青島市市南區(qu)市北區(qu) 不限
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HR信息
殷經理
3日內活躍
人力資源
|
人事主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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銷售(shou)經理 10-12
8-15K 青島市-市北區(qu) | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
儲(chu)備干(gan)部 10-12
8-12K 青島市(shi)-市(shi)北區(qu) | 19歲(sui)-28歲(sui) | 大專(zhuan)
零售/批發
集體企業
1000人以上
江蘇省常州市新(xin)北區新(xin)橋鎮(zhen)高(gao)新(xin)廣場
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