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山東省濟寧市金鄉縣
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責員工薪酬的核算工作;
2、負責員工工資臺賬的整理、上報工作;
3、貫徹執行公司薪酬相關政策及流程;
4、協助部門領導進行薪酬福利總額預算、核定,實現用工成本合理化;
5、配合人力資源部主管開展績效模塊具體工作;
6、完成領導安(an)排(pai)其他臨時(shi)工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、3年以上績效、薪酬管理工作經驗;
4、熟悉勞動合同法中有關勞資、薪酬、福利管理工作經驗;
5、具備財務會計知識;
6、具備扎實的人力資源管理基礎知識;
7、工作(zuo)原(yuan)則性強,有團(tuan)隊精神,服(fu)從管理;
晉升機制
薪(xin)酬(chou)專員薪酬主(zhu)管薪酬經理人力資源主管(guan)人力資源經理
工作地址
山東省(sheng)濟寧市金鄉縣(xian)濟寧新材(cai)料產業園區山東億盛實業股份有限公司(si)
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HR信息
劉先生
3日內活躍
| 自約面起3個工作日內答復
經理
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時(shi)段 潛水 上(shang)午(wu)9-10點(dian) 最活(huo)躍(yue)
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山(shan)東省濟寧市金鄉縣胡集鎮(zhen)(濟寧化學(xue)工業(ye)園區)距濟寧市區25公里
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