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山東省濟寧市金鄉縣
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、負責員工薪酬的核算工作；
2、負責員工工資臺賬的整理、上報工作；
3、貫徹執行公司薪酬相關政策及流程；
4、協助部門領導進行薪酬福利總額預算、核定，實現用工成本合理化；
5、配合人力資源部主管開展績效模塊具體工作；
6、完(wan)成領(ling)導安排其他(ta)臨(lin)時(shi)工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、3年以上績效、薪酬管理工作經驗；
4、熟悉勞動合同法中有關勞資、薪酬、福利管理工作經驗；
5、具備財務會計知識；
6、具備扎實的人力資源管理基礎知識；
7、工作原則(ze)性強，有(you)團(tuan)隊(dui)精神，服從(cong)管理；
晉升機制
薪(xin)酬專員(yuan)薪酬主管(guan)薪酬經(jing)理人力資(zi)源(yuan)主管人力資(zi)源經理
工作地址
山東(dong)省濟寧市金鄉縣濟寧新材(cai)料(liao)產(chan)業(ye)園(yuan)區山東(dong)億盛實(shi)業(ye)股份有限公司(si)
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
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股(gu)份制公司
201~500人
山東省濟(ji)寧市(shi)(shi)金鄉縣(xian)胡集鎮（濟(ji)寧化學(xue)工業園(yuan)區）距濟(ji)寧市(shi)(shi)區25公(gong)里
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