崗位職責
1、負責員工薪酬的核算工作；
2、負責員工工資臺賬的整理、上報工作；
3、貫徹執行公司薪酬相關政策及流程；
4、協助部門領導進行薪酬福利總額預算、核定，實現用工成本合理化；
5、配合人力資源部主管開展績效模塊具體工作；
6、完成領導安(an)排其(qi)他臨時工作(zuo)。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、3年以上績效、薪酬管理工作經驗；
4、熟悉勞動合同法中有關勞資、薪酬、福利管理工作經驗；
5、具備財務會計知識；
6、具備扎實的人力資源管理基礎知識；
7、工作原則性強，有團隊(dui)精神，服從管理；
晉升機制
薪(xin)酬專員薪酬主管薪酬經理人力(li)資源(yuan)主管人(ren)力資源經理(li)
工作地址
山(shan)東省濟寧市金鄉縣濟寧新(xin)材料(liao)產業園區(qu)山(shan)東億盛實業股(gu)份(fen)有限公司
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段(duan) 潛水 上午(wu)9-10點(dian) 最(zui)活躍
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