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山東省濟寧市金鄉縣
?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?25歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、負責員工薪酬的核算工作；
2、負責員工工資臺賬的整理、上報工作；
3、貫徹執行公司薪酬相關政策及流程；
4、協助部門領導進行薪酬福利總額預算、核定，實現用工成本合理化；
5、配合人力資源部主管開展績效模塊具體工作；
6、完(wan)成領(ling)導安排(pai)其(qi)他臨時(shi)工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、3年以上績效、薪酬管理工作經驗；
4、熟悉勞動合同法中有關勞資、薪酬、福利管理工作經驗；
5、具備財務會計知識；
6、具備扎實的人力資源管理基礎知識；
7、工作原則性強(qiang)，有團隊精神，服從管理；
晉升機制
薪酬專員薪酬主管薪酬經理人力資源主管人力資源經理
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧市(shi)金鄉縣(xian)濟(ji)寧新材料產業(ye)園區山(shan)東(dong)億(yi)盛實業(ye)股份(fen)有(you)限公司
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛水 上午(wu)9-10點(dian) 最活躍
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研(yan)發工程(cheng)師 昨天
8-10K 濟寧(ning)市-金鄉縣 | 22歲(sui)-40歲(sui) | 碩士
電氣工(gong)程師 昨(zuo)天
6-8K 濟寧市-金鄉縣 | 22歲-45歲 | 中專
化工生產(chan)技術員 昨(zuo)天
6-8K 濟寧市-金(jin)鄉縣 | 21歲-40歲 | 本科
安全(quan)管(guan)理 昨天
8-10K 濟寧市-金鄉(xiang)縣 | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大專
QC 昨天
6-8K 濟(ji)寧市(shi)-金鄉縣(xian) | 20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 本科
安全總監 昨天
10-15K 濟寧市-金鄉縣 | 35歲-45歲 | 本(ben)科
石油(you)/石化/化工(gong)
股份制公司(si)
201~500人(ren)
山東(dong)省濟(ji)(ji)寧市(shi)金鄉縣胡集鎮（濟(ji)(ji)寧化學工業園區(qu)）距濟(ji)(ji)寧市(shi)區(qu)25公里
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