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山東省濟寧市金鄉縣
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責員工薪酬的核算工作；
2、負責員工工資臺賬的整理、上報工作；
3、貫徹執行公司薪酬相關政策及流程；
4、協助部門領導進行薪酬福利總額預算、核定，實現用工成本合理化；
5、配合人力資源部主管開展績效模塊具體工作；
6、完成領導安排其他臨(lin)時(shi)工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、3年以上績效、薪酬管理工作經驗；
4、熟悉勞動合同法中有關勞資、薪酬、福利管理工作經驗；
5、具備財務會計知識；
6、具備扎實的人力資源管理基礎知識；
7、工(gong)作原則(ze)性強，有團隊精(jing)神，服從管(guan)理；
晉升機制
薪酬專員薪酬主管薪酬經理人力資源主管(guan)人力資源經理
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省濟寧市金鄉縣(xian)濟寧新材(cai)料產(chan)業(ye)園(yuan)區山(shan)東(dong)(dong)億盛實業(ye)股份有限(xian)公司
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HR信息
劉先生
3日內活躍
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛水(shui) 上(shang)午9-10點 最活躍
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研發工(gong)程師 昨天
8-10K 濟寧(ning)市-金鄉縣 | 22歲(sui)-40歲(sui) | 碩士(shi)
電氣工程師 昨天
6-8K 濟寧市-金鄉縣 | 22歲(sui)-45歲(sui) | 中(zhong)專
化工生(sheng)產技術員 昨天(tian)
6-8K 濟寧(ning)市(shi)-金鄉(xiang)縣 | 21歲-40歲 | 本科
安全管理 昨天
8-10K 濟寧市(shi)-金鄉(xiang)縣 | 22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大(da)專(zhuan)
QC 昨天(tian)
6-8K 濟寧(ning)市-金鄉(xiang)縣 | 20歲-35歲 | 本科(ke)
安全(quan)總監 昨(zuo)天
10-15K 濟寧市-金(jin)鄉縣 | 35歲-45歲 | 本科(ke)
石(shi)油/石(shi)化/化工
股份制公(gong)司
201~500人(ren)
山東省(sheng)濟寧(ning)市(shi)金鄉(xiang)縣胡集鎮（濟寧(ning)化學工業園區）距濟寧(ning)市(shi)區25公里(li)
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