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山東省濟寧市金鄉縣
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| ?3-5年? | ?大專? |
?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
崗位職責
1、根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
2、根據入轉調離信息核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放；
3、關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4、根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
5、負責績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)方(fang)案的宣導與(yu)培訓工作，推(tui)動方(fang)案的落地執行。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業，條件優秀者可適當放寬學歷及專業要求；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意(yi)識強(qiang)，良(liang)好的溝通能力，耐心(xin)細致，富有責任心(xin)，團(tuan)隊(dui)協(xie)作(zuo)意(yi)識較(jiao)強(qiang)。
晉升機制
人事專員人(ren)事主管人(ren)事經理(li)人事(shi)總監(jian)
工作地址
山東省濟寧市金鄉縣濟寧亞(ya)科(ke)(ke)新材料科(ke)(ke)技有限(xian)公司
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HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部
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經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水(shui)
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質檢QC 10-01
3-5K 濟寧市-金鄉(xiang)縣 | 21歲-35歲 | 大專
QC工程師(shi) 10-01
6-10K 濟寧市-金鄉縣 | 年齡不限 | 大專
機(ji)修工 10-01
5-6K 濟寧市(shi)-金鄉縣 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 高中(zhong)
車間(jian)主任 10-01
6-15K 濟寧市-金鄉縣 | 25歲-45歲 | 大專
工(gong)藝技術員(yuan) 10-01
6-8K 濟(ji)寧市-金鄉(xiang)縣 | 20歲-32歲 | 大專
車間統計員 10-01
3-5K 濟寧(ning)市-金鄉縣 | 25歲(sui)-38歲(sui) | 高中
制藥/生物工程
其它
201~500人
山東省濟寧市金鄉(xiang)縣胡(hu)集鎮(zhen) 化(hua)學工業經濟技術(shu)開發區(qu)
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