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山東省濟寧市金鄉縣
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| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?22歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
崗位職責
1、根據現有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告；
2、根據入轉調離信息核算每月薪資，確保薪資準確無誤發放；
3、關注市場薪酬績效動態，負責績效內外部調研，提高公司績效體系的競爭力；
4、根據公司戰略和政策，調整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程；
5、負責績效管理方案的宣(xuan)導與培訓工(gong)作(zuo)，推動方案的落地(di)執(zhi)行(xing)。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業，條件優秀者可適當放寬學歷及專業要求；
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
5、服務意識強，良好的溝通能力，耐心(xin)細致，富有責任心(xin)，團隊協作意識較強。
晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經理(li)人事總(zong)監
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧(ning)(ning)市(shi)金鄉縣濟(ji)寧(ning)(ning)亞科新材料科技有限公司
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HR信息
王經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活(huo)躍(yue)時段 潛水
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質(zhi)檢QC 10-01
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QC工(gong)程師 10-01
6-10K 濟寧(ning)市-金(jin)鄉縣 | 年齡(ling)不(bu)限(xian) | 大專
機修(xiu)工 10-01
5-6K 濟寧市-金鄉縣 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 高中
車(che)間主任 10-01
6-15K 濟寧市(shi)-金(jin)鄉縣 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 大專(zhuan)
工(gong)藝技(ji)術員 10-01
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車間(jian)統計(ji)員(yuan) 10-01
3-5K 濟寧市-金鄉縣 | 25歲-38歲 | 高(gao)中(zhong)
制藥/生物工程
其它
201~500人
山(shan)東省濟寧(ning)市金(jin)鄉縣胡集鎮(zhen) 化學工業(ye)經濟技術(shu)開(kai)發區
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