08:30 -17:30 ???單休(xiu) ???不加班(ban)
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數據，向上級領導(dao)出具數據分(fen)析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨立制定績效考核方(fang)案(an)及進行制度、流程(cheng)；
在求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保留證據，立即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)(su)，維(wei)護自己(ji)的合法權(quan)益。
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