崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟(gen)進培訓工作(zuo)效果對培訓工作(zuo)進行改進。
崗位要求
1、本科以上學歷;
2、兩年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟(shu)練使(shi)用辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian),可制作課件(jian)。
晉升機制
助教(jiao)培(pei)訓助理講(jiang)師(shi)培訓(xun)策劃
工作地址
山(shan)東(dong)省日照市東(dong)港區·濟南路329號
HR信息
陳維松
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
活躍
上午9-10點(dian)
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇到扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解凍(dong)資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保留證據,立即(ji)向平(ping)臺舉報投(tou)訴,必要(yao)時可以報警(jing)、起(qi)訴,維護自(zi)己的合法權益。
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