1、負責公司日常行政和辦公服務工作,制定完善行政管理的各項規章制度;
2、負責重要活動、總經辦會議的組織與協調工作,參與公司重大文件的起草;
3、負責公司檔案信息的建設和管理工作;
4、負責公司日常辦公用品的購置、保管、發放工作,辦公用固定資產及設備的登記、管理和日常維護工作以及車輛的使用管理工作;
5、負責公司相關資質證書的辦理、年檢、年審、換證等工作;
6、協調與政府主管部門、社會職能機構的關系,建立良好的疏通渠道;
7、負責公司機構設置、安全、環保、黨建、保險、招聘、招待等工作
8、老(lao)板交代的其他(ta)各(ge)項任務。
1、企業管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷
2、3年以上行政管理工作經驗,熟悉企業人事行政各模塊工作,有大型企業工作經驗者優先
3、有較強的人際交往能力、溝通協調能力,執行力強
4、具備良好的職業道德,高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹
5、具有(you)良好的(de)服(fu)務(wu)意識,能夠承(cheng)受工作(zuo)壓(ya)力。
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及(ji)時保留證(zheng)據,立即向平臺舉報投訴,必要(yao)時可以(yi)報警(jing)、起訴,維護自己的合(he)法(fa)權(quan)益。