1、負責公司日常行政和辦公服務工作,制定完善行政管理的各項規章制度;
2、負責重要活動、總經辦會議的組織與協調工作,參與公司重大文件的起草;
3、負責公司檔案信息的建設和管理工作;
4、負責公司日常辦公用品的購置、保管、發放工作,辦公用固定資產及設備的登記、管理和日常維護工作以及車輛的使用管理工作;
5、負責公司相關資質證書的辦理、年檢、年審、換證等工作;
6、協調與政府主管部門、社會職能機構的關系,建立良好的疏通渠道;
7、負責公司機構設置、安全、環保、黨建、保險、招聘、招待等工作
8、老板交代的其他(ta)各項任務。
1、企業管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷
2、3年以上行政管理工作經驗,熟悉企業人事行政各模塊工作,有大型企業工作經驗者優先
3、有較強的人際交往能力、溝通協調能力,執行力強
4、具備良好的職業道德,高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹
5、具有良好(hao)的服務意(yi)識,能(neng)夠承受(shou)工作壓(ya)力。
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法(fa)權益(yi)。