崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建(jian)立員(yuan)(yuan)工關系,協調(diao)員(yuan)(yuan)工與(yu)管理層的關系,組織員(yuan)(yuan)工的活動。
崗位要求
1、專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間:8小時
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新(xin)區東風(feng)街金(jin)馬路天潤大廈A座2310室
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
戴女士
3日內活躍
人事部
自投遞起3個工作日內答復聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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山東(dong)省濰坊(fang)市高新區東(dong)風東(dong)街金馬路交叉口(kou)天潤(run)大(da)廈A座2310室
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