崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、其他人力(li)資源相關工作。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀的(de)語(yu)言表達及溝通能力(li),協(xie)調(diao)能力(li)、親和力(li)和明(ming)銳的(de)洞察能力(li)和分析判斷力(li)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山東省(sheng)日照市開(kai)發(fa)區(qu)深圳(zhen)西路南、高雄路北(bei)
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HR信息
豐先生
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HR
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