08:00 -18:00 ???單休 ???不加班
1、從公司基層開始，各個部門做詳細了解
2、熟悉各部門運作及相關緊急事件的處理方案
3、通過公司各部門考核后，招聘、管理分管公司的各個團隊運作
【福利待遇】
1、薪資體系：無責任底薪+高提成+補貼+獎金，上不封頂
2、福利體系：保險+年假+國內外旅游+團體活動+節日禮品+提供溫馨的住宿環境
3、培訓體系：崗前培訓+崗位進階培訓+專項提升培訓+資深主管帶教
（注：帶薪系統培訓）
4、晉升體系：成員-主管-高組-副經理-經理
職位的提升=薪水、知識水平和能力的巨大提升！
5、其他(ta)收獲：閱(yue)歷的提升+人脈(mo)的積(ji)累+管理(li)的能力+飛躍的成長
【我們需要這樣的你】
1、自信樂觀，有明確長遠的職業規劃（為管理工作或創業累積經驗）
2、敢于面對并挑戰、力求更好的態度
3、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰自我
4、良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作
期(qi)待你的溝通和加入~
在求職過程(cheng)中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)(su)，必要時可(ke)以報警、起(qi)訴(su)(su)，維(wei)護自己的合法權益。
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