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人事總監(jian) 4-6K（可面(mian)議(yi)）參考工資

全(quan)勤獎節日福利

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的(de)福利政策(ce)，組織績(ji)效管(guan)理與考核(he)，并進(jin)行(xing)管(guan)理人(ren)員(yuan)的(de)績(ji)效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關(guan)的人(ren)事(shi)管理軟(ruan)件；

工作地址

山東省濟南市歷下區二環東路6897號燕東山莊二期(qi)9號樓1-301 展開地圖

HR信息

于總

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高答(da)復率 100%

聊天意愿較(jiao)慢回復(fu)間隔大于5分鐘

活躍時(shi)段潛水