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山東省濟南市歷下區
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| ?經驗不限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不限(xian)? | ?招聘(pin)人數不限(xian)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策，組織(zhi)績(ji)效管理(li)(li)與考核，并進行管理(li)(li)人員(yuan)的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件(jian)及相關的人事管(guan)理軟(ruan)件(jian)；
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省濟南市歷(li)下區二環東(dong)(dong)路6897號燕(yan)東(dong)(dong)山(shan)莊二期9號樓1-301
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HR信息
于總
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水
建筑/建材(cai)/工程
私(si)營企業
50~100人
山(shan)東省濟(ji)南(nan)市歷下區(qu)二環東路6897號(hao)燕東山(shan)莊二期9號(hao)樓1-301
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