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山東省泰安市新泰市?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
7、客戶(hu)及政府官(guan)員接(jie)待檢查相關工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業大科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
新泰市區班車(che)接送 8小時工作制(zhi) 單休(xiu) 外地(di)提供住宿 帶薪年假 定期團建
工作地址
山東省泰安市(shi)新(xin)泰市(shi)·果都鎮 泰和路8號 魯(lu)中環保(bao)產業園
HR信息
劉主任
3日內活躍
督查委員會
|
主任
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
潛水
下(xia)午2-3點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股(gu)集資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警(jing)、起訴，維護自己(ji)的合法權(quan)益(yi)。
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