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人力(li)資源經(jing)理/主管 5-8K(可面議(yi)) 參考工資
山東省泰安市新泰市? | ?3-5年?| ?大專? | ?25歲-45歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
五險年終獎獎(jiang)金提成(cheng)節日福利8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪年假公費培(pei)訓公費旅游健康體(ti)檢(jian)提供(gong)住宿餐補/工作餐交(jiao)通補(bu)貼班(ban)車接(jie)送
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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談;
7、客戶及政府(fu)官員接待檢(jian)查相關(guan)工作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業大科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
新泰市(shi)區班車(che)接送  8小時工作制  單休  外地提供住宿  帶薪年假  定期團建

工作地址
山東省(sheng)泰安市新(xin)泰市·果都鎮 泰和路(lu)8號 魯中(zhong)環保產業園
HR信息
劉主任
3日內活躍
督查委員會 | 主任
與HR聊聊
應聘回聊 一般 回聊率 67%
聊(liao)天意愿 回復間隔 3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水 下午2-3點 最活躍(yue)
安全警示
立即投訴

在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其(qi)他違法(fa)(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證(zheng)據,立(li)即向平臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴,維護(hu)自己的(de)合法(fa)(fa)權益(yi)。

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