工作時間
08:00 -05:00 ???大(da)小(xiao)周 ???不(bu)加班
薪資詳情
發放方式：每月15日(ri)?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄入(ru)，并(bing)定期整(zheng)理(li)數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定(ding)的人力資(zi)源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗，能(neng)獨立制定(ding)績效(xiao)考核(he)方案及進行(xing)制度、流程(cheng)；
工作地址
山東省濟南市市中區緯一(yi)路71號(hao)1-801
展開地(di)圖
HR信息
孫呈呈
3日內活躍
人力資源部
|
人事主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水(shui)
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銷售 10-16
8-12K 濟(ji)南市(shi)(shi)-市(shi)(shi)中區 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 不(bu)限
互聯網/電子(zi)商(shang)務
私營企業
50~100人
山東省濟南市(shi)市(shi)中區緯一路(lu)71號1-801
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