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山東省濟南市槐蔭區
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| ?經驗(yan)不(bu)限? | ?學歷不(bu)限? |
?18歲(sui)-34歲(sui)? | ?招聘人(ren)數不(bu)限? | ?全(quan)職
崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培訓(xun)工(gong)作(zuo)效果對培訓(xun)工(gong)作(zuo)進(jin)行改進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使(shi)用辦公軟件(jian)，可(ke)制作課件(jian)。
工作地址
山東(dong)省濟南市槐蔭區西客站綠地中央(yang)廣場
展(zhan)開地圖
HR信息
楊先生
3日內活躍
人事主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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人事助理 昨天(tian)
3-4K 濟(ji)南市-槐蔭區 | 18歲(sui)-34歲(sui) | 不限
講(jiang)師(shi)助理 昨天
4-8K 濟南市-槐蔭區 | 18歲(sui)-32歲(sui) | 不限
儀器儀表/工業自動化
私(si)營企業
少(shao)于50人
山東省(sheng)濟南市歷下區高(gao)新(xin)區創新(xin)街上銳智(zhi)能(neng)電器院內(nei)
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