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山東省濟南市槐蔭區
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| ?經驗不(bu)限? | ?學(xue)歷不(bu)限? |
?18歲-34歲? | ?招聘人數不(bu)限? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培(pei)訓工作效果對(dui)培(pei)訓工作進(jin)行改(gai)進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使(shi)用辦(ban)公(gong)軟件(jian)，可制(zhi)作課件(jian)。
工作地址
山東省濟(ji)南市槐(huai)蔭(yin)區西客(ke)站綠地中央廣場
展開地圖(tu)
HR信息
楊先生
3日內活躍
人事主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔(ge)
大于5分(fen)鐘
活(huo)躍時段 潛水
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