崗位職責
1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員工(gong)績效進行管理,提升部門工(gong)作(zuo)效率,提高員工(gong)滿意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強(qiang)的管理能力(li)(li)、計劃能力(li)(li),優秀的溝(gou)通能力(li)(li)及團(tuan)隊協(xie)作(zuo)能力(li)(li),可(ke)以(yi)承(cheng)受較大工作(zuo)壓力(li)(li)。
晉升機制
總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濰坊(fang)市(shi)青州市(shi)玲瓏山(shan)北路(lu)4628號
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HR信息
邢經理
3日內活躍
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時段 潛(qian)水
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前臺 08-03
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山東省濰坊市青州市玲瓏山北路4628號(hao)
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