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1）在銷售經理直接領導下工作，負責大區域的銷售管理工作，制定并實施公司新、老產品在責任區域的營銷策略、地區覆蓋策略、推廣計劃等，并指導市場的開拓、渠道管理等工作；
2) 參與制定公司的銷售戰略，負責組織實施本區域的完整的銷售計劃，并分解銷售任務指標制定責任，領導團隊將計劃轉變為銷售成果；
3) 掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；同時負責開拓部分大客戶、大訂單，給銷售人員樹立榜樣；
4) 負責收集本區域同行和客戶市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢，并將收集到的市場信息及時向公司反饋，為公司提供業務發展戰略依據；
5)組織建立健全本責任區營銷組織，拓展本區域的營銷客戶，鞏固目標市場 ；
6) 負責開展對本區域的客戶、市場、競爭對手的調查分析，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；
7)負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審，確定報價與報價報批工作；
8) 培養和發現人才，根據工作需要按照公司人力資源程序申請招聘銷售人員，并帶動銷售人員的社交、商務談判技巧；
9）按公司相關規定，定期向(xiang)公司總(zong)經理(li)、副總(zong)經理(li)提供銷售現狀報告和銷售發(fa)展計劃報告及每月、年底的工(gong)作(zuo)總(zong)結，完成公司領導安排(pai)的其他(ta)工(gong)作(zuo)。