發放方式:每月10日?????
行政工作:
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負責公司對外接待工作;
3、策劃、組織、實施員工文化娛樂活動;
4、建立辦公用品登記臺賬、盤點、發放工作;
5、負責車輛管理;
6、負責行政相關文件的整理與歸檔、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作;
7、負責4399在线视频免费观看的建設和推廣;
8、負責公司的宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、鑰匙管理等其他綜合事務工作;
9、做好公司交待的其他工作。
人事工作:
1、根據公司人力資源需求計劃,做好公司員工招聘工作,滿足公司用人需求;
2、建立并及時更新員工花名冊、檔案,做好員工人事信息管理與員工檔案的維護工作;
3、負責員工入職、離職、調配等手續的辦理;
4、負責員工社保增減員及各項社保業務的辦理;
5、負責員工考勤的統計、核對,做好員工工資核算工作及個稅申報工作;
6、負責協調員工關系,協助解決勞動糾紛;
7、配合總公司做好人力資源數據統計和報表申報工作;
8、做好公司交待的(de)其他工作。
1、法律、法學、法務、財務等相關專業;
2、熟練掌握并運用人力資源基礎理論,熟練操作五險一金的入、轉、調、離等系統操作及手續辦理;
3、熟悉勞動法、各項政策及工作流程,具有豐富的實際操作經驗;
4、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
5、具有極強的服務意識,待人公平公正,勤奮敬業,作風嚴謹,有良好的職業素養;
6、具有較強綜(zong)合(he)和協調能力,良(liang)好的(de)溝通協調能力和人際理解力。

在(zai)求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據(ju),立即向平臺舉(ju)報投訴(su),必要時(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴(su),維護(hu)自己的(de)合法權益。