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人(ren)力資源總監 20-30K(可(ke)面(mian)議) 參考工資
山東省東營市廣饒縣 ? | ?6-10年(nian)? | ?本科(ke)? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
扁平(ping)化 五(wu)險節日福利8小時工作制公費培訓健康(kang)體檢提供住宿班(ban)車接送
...
崗位職責

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
2、調整公司組織架構與各部門崗位設置,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
3、制定和完善人力資源管理制度;
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
5、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
6、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
7、制定員工(gong)的福利政策,組(zu)織績(ji)效管理(li)(li)與考(kao)核,并進行管理(li)(li)人員的績(ji)效面談;

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;
2、受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓;
3、8年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
4 、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國(guo)家(jia)、地區(qu)及(ji)(ji)企(qi)業關于合同(tong)管理、薪(xin)金制(zhi)(zhi)度、用人機制(zhi)(zhi)、保險(xian)福利待遇(yu)、培(pei)訓(xun)等方面的法律(lv)法規及(ji)(ji)政策;

工作地址
山東省(sheng)東營市廣饒縣陳官循環經濟(ji)示范園 展開地圖

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