崗位職責
根據公司關于績效考核的原則，制定績效考核總框架；
對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行全面跟蹤和督促，并對結果進行考核；
公平、公正的執行公司的各項考核制度，對考核結果的公正性和透明性負責，杜絕徇私舞弊的情況發生；
負責對公司各項規章制度的執行情況進行考核和監督；
定期進行工作總結，分析考核工作中存在的問題，并及時向公司領導匯報；
完成上(shang)級領導交付(fu)的(de)其(qi)他(ta)工作(zuo)。
崗位要求
大專及以上學歷，工商管理類專業優先考慮；
熟練操作辦公軟件；
兩年以上績效考核崗位經驗，特別優異者可適當放寬條件；
工作有計劃性、條理性，溝通協調能力強，執行力強。
工作時間：
7:30-11:30 13:30-17:30 周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)六
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省德(de)(de)州市德(de)(de)城(cheng)區(qu)德(de)(de)城(cheng)區(qu)鐵西南路(lu)18號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
王經理
3日內活躍
人事部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 冒泡 上(shang)午(wu)8-9點 最活躍
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房(fang)地產開(kai)發 建筑/建材(cai)/工程
股份(fen)制公(gong)司
50~100人
山東(dong)省德州市德城區鐵西南路(lu)18號
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