崗位職責
根據公司關于績效考核的原則，制定績效考核總框架；
對公司安排給各部門的各項工作進展情況進行全面跟蹤和督促，并對結果進行考核；
公平、公正的執行公司的各項考核制度，對考核結果的公正性和透明性負責，杜絕徇私舞弊的情況發生；
負責對公司各項規章制度的執行情況進行考核和監督；
定期進行工作總結，分析考核工作中存在的問題，并及時向公司領導匯報；
完成上級領導交(jiao)付的其他工作。
崗位要求
大專及以上學歷，工商管理類專業優先考慮；
熟練操作辦公軟件；
兩年以上績效考核崗位經驗，特別優異者可適當放寬條件；
工作有計劃性、條理性，溝通協調能力強，執行力強。
工作時間：
7:30-11:30 13:30-17:30 周一(yi)至周六
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理(li)人事總監
工作地址
山東省德(de)州市德(de)城區德(de)城區鐵西(xi)南路18號
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HR信息
王經理
3日內活躍
人事部
|
人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時(shi)段(duan) 冒泡 上午8-9點 最活躍(yue)
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10-12K 德州(zhou)市-德城區(qu) | 25歲-50歲 | 不(bu)限(xian)
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績效考核(he) 昨(zuo)天
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保管員(yuan) 昨(zuo)天(tian)
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土建工(gong)程師(shi) 昨天
8-10K 德州市-德城區 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大專
房地產開發 建(jian)筑/建(jian)材(cai)/工程(cheng)
股份制公司
50~100人(ren)
山東省德州市(shi)德城區鐵西南路(lu)18號(hao)
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