崗位職責
1、統籌領導、主持監督部門各項工作,協調各方資源,確保部門各項職能的實現;
2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成;
3、企業核心文化理念的宣導;
4、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素質等;
5、協調部門內部與其他部門之間的合作關系;
6、按時完成社保的繳納
7、人(ren)員的(de)調度與(yu)招聘
崗位要求
1、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;
2、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;
3、有良(liang)好的溝通能力,優秀(xiu)的團隊(dui)管理經(jing)驗(yan);
工作地址
山東(dong)省(sheng)(sheng)濟寧市高新區104省(sheng)(sheng)道與雪花路交匯處東(dong)北
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HR信息
呂靜
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財務人員 2小時
3.5-6K 濟寧市-高(gao)新區(qu) | 年齡不限 | 大專
財務 2小時(shi)
3-6K 濟寧市-高(gao)新區(qu) | 24歲-40歲 | 大專
化驗/檢(jian)驗 2小時
3-5K 濟寧市-高新區 | 24歲(sui)-40歲(sui) | 大專
銷售(shou)人(ren)員(yuan) 2小時
3-8K 濟寧市-高新區 | 24歲(sui)-45歲(sui) | 大專
車間工(gong)人 2小時
4-5K 濟(ji)寧(ning)市-高新區 | 18歲(sui)-55歲(sui) | 初中
銷(xiao)售采購人員 2小(xiao)時(shi)
3-10K 濟寧市-高新(xin)區 | 18歲(sui)-40歲(sui) | 中專
原材(cai)料及加工
私(si)營企業
201~500人
山(shan)東省濟(ji)寧市高(gao)新區104省道與雪花(hua)路(lu)交匯處(chu)東北
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