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山東省濟寧市高新區
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| ?6-10年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?33歲以上? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員(yuan)工的福利政策，組織績效管理與(yu)考核，并進(jin)行(xing)管理人員(yuan)的績效面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、良好的計劃性和實施執行的能力；
6、良好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及常用人事管理軟件；
8、有過教育行業(ye)人力資源工作經驗(yan)的優先
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧(ning)市高(gao)新區濟(ji)寧(ning)人才(cai)大廈
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HR信息
陳女士
今日活躍
人資
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主任
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
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建(jian)筑/建(jian)材/工程
其它
50~100人
山東省濟寧(ning)市任城區火(huo)炬(ju)路23號(hao)人才大廈
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