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山東省淄博市桓臺縣
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織(zhi)績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相關的人(ren)事(shi)管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)淄博市桓臺縣果(guo)里(li)鎮上海路與果(guo)里(li)大道(dao)交叉(cha)路口
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HR信息
耿女士
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人力資源
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石(shi)(shi)油/石(shi)(shi)化/化工(gong) 原材料及加(jia)工(gong)
私營企(qi)業
201~500人(ren)
山東省淄博(bo)市(shi)桓臺縣周家經濟開(kai)發區
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