08:00 -17:00 ???大小周 ???不加班
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種(zhong)信息(xi)及時錄入(ru)，并定期整理(li)數據，向上級(ji)領導出具數據分(fen)析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力資源(yuan)管(guan)(guan)理或(huo)企業管(guan)(guan)理經(jing)驗(yan)，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行(xing)制度、流(liu)程；
在求職過程中如果(guo)遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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