崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工績(ji)效(xiao)進行管(guan)理，提(ti)升部門工作效(xiao)率，提(ti)高(gao)員工滿意(yi)度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理(li)能力、計劃能力，優秀的溝(gou)通能力及團隊協作能力，可以承(cheng)受較大工作壓力。
晉升機制
總監(jian)
工作地址
山東省臨沂(yi)市沂(yi)南縣廣昊(hao)國際大(da)廈
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HR信息
劉女士
3日內活躍
聊天(tian)意愿
較(jiao)慢
回復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛(qian)水
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