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人事專員 3-4K 參考工資

五險全勤(qin)獎節(jie)日福(fu)利8小時工(gong)作(zuo)制公費培訓公費旅游健康體檢(jian)提(ti)供住(zhu)宿餐(can)(can)補/工作餐(can)(can)

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事(shi)情。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責(ze)任(ren)感，事業(ye)心(xin)，優秀的溝通(tong)能(neng)力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹(jin)的邏(luo)輯思維(wei)能(neng)力(li)。

晉升機制

人(ren)事專員人(ren)事主管人事經理人事總(zong)監

工作地址

山東(dong)省淄博市·匯金(jin)大廈A座

HR信息

成經理

3日內活躍

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安全警示

立即投訴

在(zai)求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時保(bao)留(liu)證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報(bao)投(tou)訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起(qi)訴，維(wei)護自己的合(he)法權(quan)益。

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