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人事專(zhuan)員 3-4K 參考工資
山東省淄博市? | ?1-2年?| ?大(da)專? | ?22歲(sui)(sui)-32歲(sui)(sui)? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
五險全勤獎節日福利8小時工作制公費培訓公(gong)費旅游(you)健康(kang)體檢提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
7、領導交辦(ban)的(de)其他事(shi)情(qing)。

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
4、具備強(qiang)烈的責任感,事(shi)業心(xin)(xin),優秀的溝通能(neng)力,耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin),以(yi)及(ji)嚴謹的邏輯(ji)思維能(neng)力。

晉升機制
人事專員人事主管人(ren)事經理人事(shi)總監
工作地址
山(shan)東(dong)省淄博市·匯金大廈A座
HR信息
成經理
3日內活躍
經理 | 經理
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安全警示
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在求職過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行(xing)為。請及(ji)時(shi)保留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投(tou)訴(su),必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴(su),維護自(zi)己的合法(fa)權益。

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