崗位職責
1.根據各部門的需求完成招聘任務
2.員工面試組織，人員甄選
3.人事報表的定期更新
4.內外部招聘渠道開發管理
5.內外部招聘流程的 建立
6.完成HR 主管交代的其他事宜
崗位要求
1、本科學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5、英(ying)語(yu)聽說讀寫熟(shu)練(lian)
晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人事主管人(ren)事(shi)經理人事總(zong)監
工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧(ning)市高新區山東(dong)省濟(ji)寧(ning)市高新區黃屯鎮第七工(gong)業園
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HR信息
邢女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段(duan) 潛水(shui)
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