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1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
6、人力資源、工(gong)商(shang)(shang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li),公共事業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li),行政管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、文秘、會計學(xue)(xue),審(shen)計學(xue)(xue)、國際經濟(ji)與(yu)貿(mao)易(yi)、金融管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)與(yu)實(shi)務、市(shi)場開發與(yu)營銷(xiao),工(gong)商(shang)(shang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、藝術設(she)計、國際經濟(ji)與(yu)貿(mao)易(yi),工(gong)商(shang)(shang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li),市(shi)場營銷(xiao)、會計學(xue)(xue),審(shen)計學(xue)(xue)、國際經濟(ji)與(yu)貿(mao)易(yi)、金融管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)與(yu)實(shi)務、機(ji)電一體化、電氣自(zi)動化、物流、水電維修(xiu)、市(shi)場開發與(yu)營銷(xiao)、電子商(shang)(shang)務、物流管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、金融管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)等相關專業(ye)均可(ke)