1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
6、人力資源、工商管(guan)理,公(gong)共(gong)事(shi)業(ye)管(guan)理,行政(zheng)管(guan)理、文秘、會計(ji)學(xue),審計(ji)學(xue)、國際經濟(ji)與(yu)貿(mao)(mao)易、金(jin)融(rong)管(guan)理與(yu)實(shi)務(wu)、市(shi)場開發(fa)與(yu)營(ying)銷(xiao),工商管(guan)理、藝術設(she)計(ji)、國際經濟(ji)與(yu)貿(mao)(mao)易,工商管(guan)理,市(shi)場營(ying)銷(xiao)、會計(ji)學(xue),審計(ji)學(xue)、國際經濟(ji)與(yu)貿(mao)(mao)易、金(jin)融(rong)管(guan)理與(yu)實(shi)務(wu)、機電一(yi)體化、電氣自動(dong)化、物流(liu)、水電維修、市(shi)場開發(fa)與(yu)營(ying)銷(xiao)、電子商務(wu)、物流(liu)管(guan)理、金(jin)融(rong)管(guan)理等(deng)相關專業(ye)均可(ke)
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有責任(ren)心(xin)，愿意承擔責任(ren)，并愿意付出努力(li)使自己有能力(li)承擔責任(ren)；
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