1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標；
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作；
5、為部門工作提供建設性的建議，協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
6、人力(li)資源、工(gong)商(shang)(shang)(shang)管(guan)(guan)理(li)(li),公共(gong)事(shi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li),行政管(guan)(guan)理(li)(li)、文秘、會(hui)計(ji)學(xue),審(shen)計(ji)學(xue)、國(guo)際經(jing)濟與(yu)(yu)貿易(yi)、金融(rong)(rong)管(guan)(guan)理(li)(li)與(yu)(yu)實(shi)務、市場開發(fa)與(yu)(yu)營銷(xiao),工(gong)商(shang)(shang)(shang)管(guan)(guan)理(li)(li)、藝(yi)術設計(ji)、國(guo)際經(jing)濟與(yu)(yu)貿易(yi),工(gong)商(shang)(shang)(shang)管(guan)(guan)理(li)(li),市場營銷(xiao)、會(hui)計(ji)學(xue),審(shen)計(ji)學(xue)、國(guo)際經(jing)濟與(yu)(yu)貿易(yi)、金融(rong)(rong)管(guan)(guan)理(li)(li)與(yu)(yu)實(shi)務、機電一體化、電氣自動化、物(wu)流(liu)、水電維(wei)修、市場開發(fa)與(yu)(yu)營銷(xiao)、電子商(shang)(shang)(shang)務、物(wu)流(liu)管(guan)(guan)理(li)(li)、金融(rong)(rong)管(guan)(guan)理(li)(li)等(deng)相關專業(ye)均可
1、優秀的應往屆中專及以上學歷畢業生；（有經驗優先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協調、溝通能力；
3、有清晰的職業規劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力；
5、有(you)責任(ren)心(xin)，愿意承擔責任(ren)，并愿意付出努力使自己(ji)有(you)能力承擔責任(ren)；
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