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山東省聊城市東昌府區?
| ?1-2年?
| ?大專(zhuan)? | ?22歲-35歲? |
?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導(dao)交辦的其他事情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強烈的(de)責任感，事業心，優秀的(de)溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yan)謹的(de)邏(luo)輯思維能力。
晉升機制
人(ren)事專員人事主管人事經理人(ren)事總(zong)監(jian)
工作地址
山東省聊城市東昌府區·華建一街區7號辦(ban)公(gong)樓12層(ceng)
HR信息
孫女士
3日內活躍
人事部
|
人事專員
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供(gong)擔保(bao)、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法(fa)(fa)違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合法(fa)(fa)權益。
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機(ji)械(xie)工藝工程師
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品質(zhi)保證/質(zhi)量控制工程師
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聊城(cheng)市(shi)-東昌(chang)府區(qu) | 26歲(sui)-50歲(sui) | 本科
新媒體文案編輯
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物聯(lian)網(wang)工程(cheng)師
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聊城市-東昌府區 | 22歲-45歲 | 大專
機械/設備/重工(gong)
鄉鎮企業
201~500人
聊城市東昌府區高(gao)新區華建一街區7號樓12層
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