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山東省聊城市東昌府區?
| ?1-2年?
| ?大專(zhuan)? | ?22歲(sui)-35歲(sui)? |
?招1人? | ?全職
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦的其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心(xin)，優秀的溝通能力(li)(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的邏輯思維(wei)能力(li)(li)。
晉升機制
人事專員人事主管(guan)人事經理人事總監(jian)
工作地址
山東省(sheng)聊城市東昌府區·華建一街(jie)區7號辦公樓(lou)12層
HR信息
孫女士
3日內活躍
人事部
|
人事專員
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時保(bao)留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警(jing)、起訴(su)，維護自(zi)己的合法權(quan)益。
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