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崗位職責

崗位職責：
1、負責公司各部門招聘需求的確認及匯總整理；
2、負責各崗位的招聘實施工作及招聘分析報告的編寫；
3、負責招聘渠道的選擇、拓展、維護和管理工作；
4、負責人才庫的建立及管理；
5、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
6、進行薪資談判、指引候選人辦理入職等手續；
7、招聘相關管理制度的制定；
8、完成領(ling)導(dao)安排的其他工作。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的責任(ren)感(gan)，事業心(xin)(xin)，優秀(xiu)的溝(gou)通能力，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以(yi)及嚴謹的邏(luo)輯思維能力。

晉升機制

人事專員人(ren)事主(zhu)管人(ren)事經(jing)理人事總監

工作地址

山東(dong)省聊城(cheng)(cheng)市東(dong)昌(chang)府(fu)區(qu)聊城(cheng)(cheng)高新區(qu)中(zhong)華路南(nan)首展開地(di)圖

HR信息

彭經理

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復率 94%

聊天意愿暫無(wu)

活躍時(shi)段潛水

公(gong)司(si)其(qi)他職(zhi)位查看本公司更多職位