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山東省濰坊市濰城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

五險年終獎(jiang)節日福利公費培訓餐補/工作餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力資源管理或企業管理經(jing)驗，能獨立制定績(ji)效考核方(fang)案及(ji)進行(xing)制度(du)、流(liu)程；

工作地址

山東(dong)省(sheng)濰坊市濰城區濰城經濟開發區騰(teng)飛(fei)路(lu)與東(dong)風(feng)西街路(lu)口展開地圖

HR信息

何娟麗

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