崗位職責
為顧(gu)客提(ti)供(gong)優質的服務;接受系統的運營培訓;與伙伴一起協(xie)同工(gong)作;逐步負(fu)責(ze)門店(dian)班(ban)次管理(li);最終成為店(dian)鋪(pu)管理(li)者或(huo)事業伙伴。
崗位要求
1.應畢業生優先,重點本科及以上學歷,專業不限;
2.良好的溝通能力,有服務意識和團隊精神;
3.熱愛零售服務業,認同便利店文化;
4.具備團隊合作精神和一定抗壓能力;
5.能適應輪班輪休制度。
1.行業技能:借助國際品牌連鎖企業的視角,了解市場的發展方向,掌握企業經營管理技能;
2.全方位薪酬福利:年薪6萬+,多重獎勵,多重補貼,法定節假日三薪,周休2日,五險一金,帶薪年假,員工活動……
3.系統培養計劃:提供崗前培訓、晉升培訓、專項培訓、管理能力特訓等專業培訓;
4.廣闊的職業發展機會:如果足夠耀眼,根據個人和公司發展需要,還可以晉升為區域督導,負責指導多家店鋪的整體運營,分析經營數據指導店鋪改善;或任職于總部其他管理崗位;更有內部加盟創業機會;
5.輕(qing)松(song)和諧的伙(huo)伴(ban)文化:團(tuan)隊員工平均年齡25歲,工作團(tuan)隊朝氣蓬勃“嗨7來“,更能交到許(xu)多有(you)愛(ai)的小伙(huo)伴(ban)。
晉升機制
店長運營本部商品(pin)開發部店鋪開發部(bu)培訓部(bu)
工作地址
山(shan)東省青(qing)島市市南區瞿塘峽路7號(hao)
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HR信息
人力資源部
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時(shi)段 潛(qian)水
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