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1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經批準后監督執行。
2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。
3、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
4、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
5、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。
6、負責組織對公司人(ren)員的業(ye)務培(pei)訓(xun)。