崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工績效(xiao)(xiao)進行管理，提升(sheng)部門工作效(xiao)(xiao)率，提高員工滿(man)意(yi)度(du)。
崗位要求
1、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
2、極強的(de)(de)管理能(neng)(neng)力、計劃能(neng)(neng)力，優秀的(de)(de)溝通(tong)能(neng)(neng)力及團隊協作能(neng)(neng)力，可(ke)以承受較大(da)工作壓力。
工作地址
山東省臨沂市(shi)蘭山區(qu)臨西(xi)十一路(lu)板材(cai)市(shi)場
展開地圖(tu)
HR信息
高總
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復(fu)間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段(duan) 冒泡 上午10-11點(dian) 最活躍
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