1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與股東保持良好溝通，向股東匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
9、對企業資(zi)產保(bao)值、增值負責，監督執行財(cai)務政策，在(zai)授權(quan)范(fan)圍(wei)內行使開支審(shen)批權(quan)，參與(yu)企業重大投(tou)資(zi)、改造或融(rong)資(zi)、貸(dai)款擔保(bao)等決策
1、具有管理大中型企業5年以上高管經歷，有上市、股份制、外企集團總經理及總經理助理工作經驗兩年及以上；
2、具有良好的前瞻性、執行力、高端決策能力；
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；
6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；
7、統(tong)招本科及以上學(xue)歷(li)，雙一流院(yuan)校畢業優先(xian)考慮(lv)。
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