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山東省聊城市開發區
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| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? |
?年(nian)齡不(bu)限(xian)? | ?招(zhao)1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與股東保持良好溝通，向股東匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標
9、對企業(ye)資產保值(zhi)、增值(zhi)負責，監督執行(xing)財務政策(ce)，在授權范圍內行(xing)使開支審批權，參與企業(ye)重大投(tou)資、改造或融資、貸款(kuan)擔保等決策(ce)
崗位要求
1、具有管理大中型企業5年以上高管經歷，有上市、股份制、外企集團總經理及總經理助理工作經驗兩年及以上；
2、具有良好的前瞻性、執行力、高端決策能力；
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；
6、良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調；
7、統(tong)招本科及以上學歷(li)，雙一流院校畢業優(you)先考慮。
晉升機制
CEO
工作地址
山東省聊城市(shi)開發區黑龍江路(lu)智能光電產業園
展開地圖
HR信息
張老師
3日內活躍
人力資源部
|
HR
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔(ge)
大(da)于5分鐘
活(huo)躍時段 潛水 下午9-10點(dian) 最(zui)活躍(yue)
公司其他職位(wei) 查看本公司更多職位
品質工程(cheng)師 昨天(tian)
6-8K 聊城市-開發區(qu) | 年齡(ling)不限(xian) | 中技
人(ren)資行(xing)政(zheng)經理 昨天
6-8K 聊(liao)城市(shi)-開發(fa)區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本科
人(ren)力資源專員(yuan) 昨天(tian)
3-4K 聊城(cheng)市-東昌府區 | 20歲-35歲 | 大專
HRD人力資源總(zong)監 昨天
8-10K 聊城市-東(dong)昌(chang)府區(qu) | 年(nian)齡不限 | 本科(ke)
人力資源經理(li)/主管 昨天
5-8K 聊城市-東昌府區 | 25歲-35歲 | 大專
IE工(gong)程師 昨(zuo)天
5-6K 聊城市-東昌府(fu)區 | 28歲-35歲 | 大專
環保
私營企業
少(shao)于50人(ren)
山東省聊城(cheng)市(shi)開發區黑龍(long)江路(lu)智能光電產業園
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