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山東省聊城市開發區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況,資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門,政府機構金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動,樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,、審核簽發以公司名義發出的文件,負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標
9、對企業資(zi)產(chan)保值、增(zeng)值負責,監督執行財(cai)務(wu)政策,在授權范圍內行使開支審批權,參與(yu)企業重大(da)投(tou)資(zi)、改造或融資(zi)、貸(dai)款擔保等決策
崗位要求
1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好(hao)的戰略規劃、統籌(chou)能力,擅長組(zu)織和協調(diao)。
晉升機制
CEO
工作地址
山(shan)東省聊城市開發區黃河(he)路(lu)66號
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HR信息
馬女士
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人力資源部
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機械/設(she)備(bei)/重工(gong)
私營企業
201~500人
山東(dong)(dong)省聊城(cheng)市山東(dong)(dong)省聊城(cheng)市經濟開(kai)發(fa)區黃河路66號
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