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山東省棗莊市滕州市
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| ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專? |
?年齡(ling)不限(xian)? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定(ding)員工的福(fu)利政策，組織績效管理與(yu)考核，并進行管理人(ren)員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理(li)軟件；
工作地址
山東省棗莊市滕州市姜屯(tun)鎮(zhen)種(zhong)寨村
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
徐經理
3日內活躍
人力資源部
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經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無(wu)
活躍時段 潛水(shui)
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10-15K 棗莊(zhuang)市-滕州市 | 35歲-55歲 | 大專
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建筑/建材(cai)/工程(cheng)
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山東省棗莊市(shi)滕州市(shi)姜屯鎮種(zhong)寨村
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