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人(ren)力資源經理(li)/主管 4-8K（可(ke)面議）參考工資

山東省棗莊市滕州市 ? | ?經(jing)驗不(bu)限? | ?大專? | ?年齡不(bu)限? | ?招3~5人? | ?全職

五險年終獎(jiang)獎(jiang)金提成節日福利(li)8小時工作(zuo)制帶薪年假(jia)公(gong)費(fei)培訓公(gong)費旅游健康體(ti)檢通訊補(bu)貼提(ti)供(gong)住宿餐補(bu)/工(gong)作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織(zhi)績效管(guan)理(li)與考(kao)核，并進行管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及相關的人事管(guan)理軟(ruan)件(jian)；

工作地址

山東(dong)省(sheng)棗(zao)莊(zhuang)市(shi)滕州(zhou)市(shi)姜屯鎮種寨村展開地圖

HR信息