崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策(ce)，組織績效管理(li)與(yu)考核，并進行(xing)管理(li)人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省(sheng)濟南市天橋區新材料產業園(yuan)鑫源大(da)道1818號
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HR信息
東珩集團
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電焊/鉚焊工 今天
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鉗工/機(ji)修工/鈑金(jin)工 今天
5-7K 東營市-東營區 | 年(nian)齡不限(xian) | 大專
人力資源專員(yuan) 今天
5-6K 濟南市-天橋(qiao)區(qu) | 23歲-30歲 | 本科
保(bao)安/門(men)衛 今天
3.5-4K 東(dong)營(ying)市-東(dong)營(ying)區(qu) | 40歲-55歲 | 不限
原(yuan)材料及加(jia)工(gong)
私營企業
501~1000人
山東省東營市(shi)東營區東珩國纖新材(cai)料(liao)有限(xian)公司
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