08:30 -17:30 ???雙(shuang)休
崗位職責：
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協(xie)同開展新員工入職培(pei)訓(xun)(xun)，業務培(pei)訓(xun)(xun)，執(zhi)行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)計(ji)劃，聯系組織外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)(xun)以及培(pei)訓(xun)(xun)效(xiao)果的跟(gen)蹤、反饋；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業或者有相關人力工作經驗。
2、工作耐心細致，熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應用，能夠熟練使用Office，Excel，Power Point等軟件。
3、 具備較強的溝通協調能力和邏輯思維能力，富有計劃性和執行力。
4、人品端正，性格開朗，工作積極主動，具備良好的心理素質和反應能力，有較強的團隊合作精神。
薪酬福利：
底薪+全勤+績效+業務提成+加班費+年休假+五險一金等；
良好晉升機會；雙休，依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假；
定期(qi)安排豐(feng)富的(de)員工活(huo)動，如旅游、生日福利(li)等。
在求(qiu)職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留證據，立(li)即向平臺舉報投(tou)訴，必(bi)要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的合(he)法權(quan)益(yi)。
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