08:30 -17:30 ???雙休(xiu)
崗位職責：
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、協(xie)同開展新員工入職培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，業務培(pei)(pei)(pei)訓(xun)，執行(xing)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)計劃，聯系組織外部培(pei)(pei)(pei)訓(xun)以及培(pei)(pei)(pei)訓(xun)效果的(de)跟蹤、反饋；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業或者有相關人力工作經驗。
2、工作耐心細致，熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應用，能夠熟練使用Office，Excel，Power Point等軟件。
3、 具備較強的溝通協調能力和邏輯思維能力，富有計劃性和執行力。
4、人品端正，性格開朗，工作積極主動，具備良好的心理素質和反應能力，有較強的團隊合作精神。
薪酬福利：
底薪+全勤+績效+業務提成+加班費+年休假+五險一金等；
良好晉升機會；雙休，依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假；
定(ding)期(qi)安排豐富的員工活(huo)動(dong)，如旅游、生日福利(li)等(deng)。
在求(qiu)職過程中如果遇到扣(kou)押證件、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及時保留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益。
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