1、負責公司企業群的社群運營工作；制定社群規則、社群積分制度；
2、包括但不限于微信社群運營，探索增長方法，打造公司口碑，使公司能夠更快速的建立影響力；
3、不斷優化社群運營方案，引導群內互動按既定目標方向有效開展，實現社群留存和產品價值輸出最大化；
4、日常運營：有效調動各種社群氛圍，結合產品服務為群內用戶包裝和提供可感知的價值收益，根據運營目標策劃并實施有目的的有步驟的運營活動，輸出內容并實現與用戶的積極互動，維護良好的社群生態；
5、關系維護：對群內用戶進行分類管理，開展差異化運營，為用戶提供精準服務；
6、探索(suo)數據價(jia)值(zhi)，挖(wa)掘(jue)隱藏(zang)在社群巨大交流信息中的價(jia)值(zhi)點，并操盤運用到新媒體、產品、變現(xian)等其他模塊(kuai)。
1、大專以上學歷，新聞、中文專業優先；
2、善于引導用戶產出內容并實現用戶間的持續互動，反應敏捷、有耐心，具有較強的溝通能力及交際能力；
3、裝的了小資，做的了逗比；玩的了小清新，刷的了文藝范。多重人格、隨機切換能夠天馬行空，腦洞大開，又能辭藻華麗，活躍氣氛
4、具備數據意識和數據分析能力優先，能夠提出社群用戶體驗優化思路優先；
5、良好的語言表達能力和文案能力，對互聯網運營不同玩法有良好的創意；網感強，具有一定的PS功底；
6、有過線(xian)上(shang)線(xian)下社(she)區/群/論壇(tan)的成功運(yun)營經驗，成功組織過各類(lei)線(xian)下活動優先(xian)。
在(zai)求職過程(cheng)中(zhong)如果遇(yu)到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護自己的合(he)法權益(yi)。
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