崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、配合部門負責人完成公司人員流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司績效管理考核體系和規范；
6、指導各部門開展各類評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經(jing)驗(yan)，能獨立制定績效考核方(fang)案及進行(xing)制度、流(liu)程(cheng)；
工作地址
山東省東營市河口區(qu)藍色經濟開發區(qu)
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HR信息
魏先生
今日活躍
綜合管理部
|
招聘專員
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
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101~200人(ren)
山東省東營(ying)市河口區藍(lan)色經濟開發區
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