崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后(hou)備人(ren)(ren)才選拔(ba)方(fang)案和人(ren)(ren)才儲備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語言表達(da)及(ji)溝通(tong)能力，協調(diao)能力、親和力和明銳的洞察(cha)能力和分(fen)析(xi)判(pan)斷力。
晉升機制
人事(shi)專(zhuan)員人事主管人事(shi)經理人事(shi)總(zong)監
工作地址
山東省濟寧市兗州區超顏文化傳(chuan)媒(mei)
展(zhan)開地圖
HR信息
元帥
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 活(huo)躍 下午2-3點 最活躍
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主(zhu)播 昨天
5-10K 濟寧市(shi)-兗州區 | 18歲-35歲 | 不限
中長(chang)視頻拍攝(she) 10分鐘
4-5K 濟寧市-兗州區 | 年(nian)齡不限 | 大(da)專
文案/策劃 昨天
5-6K 濟寧市-兗州區 | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大專
人力資源經理(li)/主管 昨(zuo)天(tian)
3-6K 濟寧市-兗州區 | 25歲-35歲 | 不限
前臺接待 昨天
3-4K 濟寧市-兗(yan)州區 | 18歲-35歲 | 初中
運營助理 昨天
2-10K 濟寧(ning)市(shi)-兗(yan)州區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 初(chu)中
媒體(ti)/出版/影視/文化
私營企業(ye)
50~100人(ren)
山東省濟(ji)寧(ning)市(shi)兗州(zhou)區(qu)濟(ji)寧(ning)市(shi)兗州(zhou)區(qu)九州(zhou)商廈(sha)四(si)樓(lou)
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