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山東省濟寧市兗州區
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| ?經(jing)驗(yan)不限(xian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立(li)后備(bei)人(ren)才選拔方案和人(ren)才儲備(bei)機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的語言表達(da)及溝通能(neng)(neng)力(li)，協調(diao)能(neng)(neng)力(li)、親和力(li)和明銳的洞察能(neng)(neng)力(li)和分析判(pan)斷力(li)。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管人事經(jing)理人事總監(jian)
工作地址
山東省(sheng)濟寧市兗州區超(chao)顏文(wen)化傳(chuan)媒
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HR信息
元帥
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時段 活躍 下(xia)午2-3點 最活躍
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