發放方式：每月25日(ri)????? 試用薪(xin)資：4K?????
1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期(qi)整理數(shu)據，向上級(ji)領導出(chu)具(ju)數(shu)據分析結果(guo)；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立(li)制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程；
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫(po)入(ru)股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他(ta)違法違規行(xing)為。請及(ji)時保(bao)留證據(ju)，立(li)即向平臺(tai)舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己(ji)的合(he)法權益。
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