發放方式：每月25日(ri)????? 試用薪資：4K?????
1、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、建立公司職位流動和晉升體系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向上級領導出(chu)具數據(ju)分析(xi)結果；
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管(guan)(guan)理或企業(ye)管(guan)(guan)理經驗，能(neng)獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核方案及進(jin)行制(zhi)度(du)、流程(cheng)；
在求職(zhi)過程(cheng)中如(ru)果遇(yu)到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的(de)合(he)法權益。
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