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人事專(zhuan)員(yuan) 3-5K(可(ke)面(mian)議) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?大專? | ?22歲(sui)-30歲(sui)? | ?招(zhao)3~5人(ren)? | ?全職
加班補助 法定節(jie)假日 五險獎金提成全勤(qin)獎節日福利8小時工(gong)作制通訊補貼餐(can)補/工作餐(can)
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工作時間

08:30 -17:30 ???單休

崗位職責

工作內容:1、協助負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、協助做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴(yan)格執行公司各項(xiang)制度(du)、各種信(xin)息及時錄(lu)入,并定(ding)期(qi)整(zheng)理數(shu)(shu)據,向(xiang)上級領(ling)導出具(ju)數(shu)(shu)據分(fen)析結(jie)果;

崗位要求

職位要求:1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;優秀者可放寬至大專。
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗,能獨立制定(ding)績(ji)效(xiao)考(kao)核方案及進行制度、流程;

晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管人(ren)事經理
工作地址
山(shan)東省東營市(shi)東營區鴻泰(tai)路10號中移鐵通東營分公司 展(zhan)開地(di)圖

HR信息
鄒女士
3日內活躍
行政人事部 | 經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 一(yi)般 答(da)復率 74%
聊天意愿 暫無(wu)
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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201~500人(ren)
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)營(ying)(ying)區東(dong)(dong)城街道(dao)鴻泰(tai)路10號中移鐵通東(dong)(dong)營(ying)(ying)分公司院(yuan)內
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東營市東營區 | 經驗不限 | 本科
山東萬通石油化工集團有限公司
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