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人力資源經理 8-15K(可面議) 參考工資
江蘇省連云港市贛榆區 ? | ?6-10年? | ?本科? | ?25歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
五險年終獎獎金提成8小時工作制(zhi)健康(kang)體檢提(ti)供住宿餐補/工作餐
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崗位職責

1.理解業務戰略,結合業務目標、策略,通過組織設計、機制建設、組織能力提升和人才發展等,催化組織能量、推動戰略落地;
2.結合公司戰略,進行關鍵崗位管理,建立關鍵人才輸入渠道和儲備人才資源庫,設計相應的關鍵人才發展規劃;
3.根據企業業務目標及發展戰略構建企業能力素質模型,進行組織能力診斷,搭建職業發展通道及任職資格體系,并制定相應的晉升政策并落實;
4.結合公司發展戰略、業務現狀、團隊狀況,能夠根據業務實際需求確定培訓綱要,設計培訓方案并落地實施;
5.結合(he)業務實際(ji),實施培(pei)訓需求調(diao)研、需求管理、資源采(cai)購(gou),方案甄選、課程的開發和講(jiang)授、培(pei)訓落地管理等(deng)工(gong)作,探(tan)索新(xin)的培(pei)訓形式(shi)和方法,不斷(duan)豐富現有培(pei)訓體系(xi);

崗位要求

1.本科以上學歷;
2.8年以上大型制造型企業人力資源工作經驗,熟悉能力建設、人才培養與組織發展相關工作;
3.有3年以上人才發展或培訓相關經驗,熟悉規劃員工發展途徑,搭建員工發展平臺相關工作,對組織人才戰略規劃、體系機制設計 、組織能力建設等具有豐富的實踐經驗;
4.具備分析與組織認知能力以便檢視組織與個人能力需求;
5.具有中小型團隊管理經驗,優秀的溝通、協調、組織能力,具備良好的職業操守;
6.熟悉鋼鐵行業者優先(xian)。

工作地址
江蘇(su)省連云港(gang)市贛榆區柘(zhe)汪鎮(zhen)臨港(gang)產業區 展開(kai)地圖

HR信息
賀經理
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江蘇省(sheng)連云港市贛(gan)榆區(qu)柘汪鎮(zhen)嵐山大道69號(與嵐山區(qu)一河(he)之隔)
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