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不出差扁平化大平臺牛人多(duo) 壓力小五險年終(zhong)獎獎金提成全(quan)勤獎節(jie)日福利

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設；
7、規范完善(shan)公(gong)司人(ren)力資源(yuan)管理系統，制訂并完善(shan)公(gong)司各項(xiang)人(ren)事管理制度，提供各項(xiang)人(ren)事工(gong)作支(zhi)持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、管理經驗，三年以上行業企業崗位經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關(guan)政策和法律法規，不斷完(wan)善(shan)人員(yuan)招聘(pin)以及福(fu)利待遇等方面的問(wen)題；

工作地址

山東省臨(lin)沂市蘭山區順和直播(bo)小鎮展開地圖

HR信息

趙龍

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答(da)復暫無

聊天(tian)意愿較慢回復間隔大(da)于5分鐘

活躍(yue)時段潛水

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